DIAGNÓSTICO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: descubra e melhore a maturidade dos seus processos

Boas-vindas ao Diagnóstico de Recrutamento e Seleção!

Neste material, vamos te fazer 25 perguntas a respeito do recrutamento e seleção da sua empresa para avaliar sua maturidade, identificar onde estão as oportunidades e sugerir como melhorar.

Esta avaliação é baseada em 3 dimensões do seu recrutamento:

- Metodologias e processos; um bom recrutamento e seleção deve possuir o processo estruturado e contar com as ferramentas de avaliação corretas para identificar os candidatos mais adequados para cada vaga.

- Tecnologias e inovações; cada vez mais importante, é fundamental absorver as boas tendências do mercado para auxiliar o RH na eficiência, assertividade e marca empregadora por meio de inovação.

- Experiência e desenvolvimento contínuo; se preocupar com a experiência dos candidatos em toda a jornada é pré-requisito, assim como o mindset de que o processo deve ser mensurado e melhorado continuamente.

Você está pronto? Preencha as informações abaixo e vamos começar!