Transcrição
[SOM DA VINHETA]
TAMIRIS
00:04
Olá outra vez, tudo bem com você?
00:05
Estamos na reta final do nosso curso.
00:09
Até aqui, você já aprendeu o que é a Gupy, conheceu a Gaia, nossa Inteligência Artificial, descobriu como cadastrar o seu currículo na nossa plataforma e como se preparar para os testes solicitados pelas empresas que estão contratando.
00:21
Agora é o momento de falarmos sobre os próximos passos e o que acontece quando o seu currículo já foi enviado e está com a empresa.
00:29
Se você completou todas as etapas online disponíveis na plataforma da Gupy e chegou na etapa “Agora é com a empresa”, garantimos que o seu perfil está sendo analisado e a empresa irá aplicar seus critérios de seleção para dar andamento no processo seletivo.
00:46
Mas nesse meio tempo, a gente sabe que a espera do feedback, ou seja, o retorno da empresa sobre a sua candidatura, pode gerar ansiedade.
00:56
E é aí que entra uma grande questão: quem é responsável por esses feedbacks, a Gupy ou as empresas que estão contratando?
01:04
As informações e todos os detalhes dos processos seletivos são privados das empresas, por isso a Gupy não dá retorno sobre os processos seletivos, que ficam como responsabilidade das empresas.
01:16
Além disso, o time da Gupy não acompanha todos os detalhes dos processos e não temos informações suficientes para dar um retorno adequado.
01:24
Para ficar mais claro, vamos te explicar com um exemplo para você entender melhor.
01:29
Imagine que você está no Facebook batendo um papo particular com outra pessoa no Messenger.
01:34
E aí, do nada, o próprio Facebook - a empresa - envia uma mensagem para você dentro desse bate-papo, respondendo como se fosse a pessoa com quem você está conversando, sem a autorização dessa pessoa, sem estar a par da conversa que está acontecendo e sem nem saber o que você ou essa pessoa pensam sobre o assunto.
01:54
Seria errado, invasivo e até mexe com questões de privacidade.
01:59
Da mesma forma, a Gupy não pode interferir nos processos que estão acontecendo entre você e a empresa que está recrutando, porque eles também são particulares.
02:07
Por isso que o seu feedback sempre virá por parte da empresa, ok?
02:11
Mas mesmo assim, entendemos nossa parte e temos compromisso com você que se candidata a vagas pela nossa plataforma.
02:18
É por isso que temos diversos especialistas que educam e orientam as empresas sobre os processos seletivos e alertam sobre a falta de feedback.
02:26
Nosso time de Sucesso do Cliente faz um acompanhamento mensal que foca justamente na porcentagem de pessoas candidatas sem retorno nas vagas, número de vagas abandonadas pela empresa e vagas abandonadas pela própria pessoa recrutadora.
02:41
Também oferecemos treinamentos e consultorias frequentes, criamos eventos exclusivos para as empresas clientes, temos um espaço chamado Gupy Comunidade onde existe muita troca de conhecimento e as melhores práticas de Recursos Humanos para melhorar constantemente a sua experiência.
02:58
Mais do que isso, na nossa própria plataforma a empresa também tem funcionalidades e opções com filtro de pessoas candidatas sem feedback, assim ela consegue ver a lista de todos que esperam o retorno.
03:10
A plataforma também envia avisos automáticos para as empresas alertando a falta de feedback e existe a possibilidade de programar mensagens entre as etapas do processo.
03:21
Isso facilita para a empresa dar um aviso para quem não passou para a próxima etapa, assim como comunicar quem vai avançar.
03:28
Como nós da Gupy queremos que as pessoas candidatas sempre tenham o retorno da empresa sobre a sua situação no processo seletivo, nós lançamos o selo “empresa que dá feedback”.
03:38
Mas o que é esse selo exatamente? Como ele pode me ajudar? Você pode está se perguntando isso agora.
03:44
Bom, o Selo “empresa que dá feedback” tem como objetivo incentivar que as empresas enviem feedback as pessoas candidatas.
03:51
Podemos dizer que as empresas que recebem o selo são aquelas que, em pelo menos 90% das candidaturas, não só avisam quando você teve aprovação, mas também informam quando você não é a pessoa escolhida para vaga, independente da etapa do processo: currículo, triagem, entrevista, testes..
04:11
Para receber esse selo, a empresa precisa enviar no mínimo 90% de retorno nas vagas encerradas nos últimos três meses.
04:21
Por isso, a cada três meses atualizamos quais são as empresas que possuem o selo.
04:25
Com essa iniciativa, o número de empresas que enviam feedback vem crescendo de forma significativa.
04:31
Você pode ver se a empresa que você está se candidatando possui esse nosso selo, “empresa que dá feedback”, na página de carreiras da empresa, no portal de vagas, na página de qualquer vaga dessa empresa e na página do processo seletivo de qualquer vaga dessa empresa .
04:48
Em resumo, a gente entende que a espera pelo feedback pode gerar muita ansiedade e acreditamos que ele é extremamente necessário.
04:57
Mas, infelizmente, não podemos dar esse feedback diretamente, porque ele fica por conta das empresas que usam a nossa plataforma.
05:04
Mesmo assim, reforçamos aqui nosso compromisso com você: estamos sempre evoluindo e pensando em melhorias para as pessoas candidatas.
05:11
E continuaremos acompanhando nossas empresas clientes nessa jornada para criar a melhor experiência possível para você.
05:17
Agora que você já sabe que o feedback é de responsabilidade das empresas e nos comprometemos a melhorar cada vez mais a sua experiência, você deve estar se perguntando: quando vou receber esse retorno?
05:30
Infelizmente também não existe um prazo específico e isso pode variar de acordo com diversos fatores, como alinhamentos internos da empresa que está contratando, critérios e requisitos da vaga, tamanho da concorrência da vaga em questão, perfil profissional da pessoa candidata e análise de outras pessoas, assim como avaliação e correção de testes solicitados pela empresa.
05:51
O caminho de seleção de uma pessoa para uma vaga de emprego nem sempre é algo rápido.
05:56
Na maioria das vezes, avançar em uma etapa do processo pode levar alguns dias e muitas empresas só enviam feedbacks após o fim do prazo de inscrições, o que pode levar algumas semanas - especialmente se o número de pessoas inscritas é alto.
06:12
Mas se você já completou todas as etapas liberadas pela empresa para você até então, é necessário aguardar.
06:17
Às vezes leva algum tempo, mas, no geral, a empresa irá te dar um retorno, seja para aprovar ou reprovar você em alguma etapa do processo.
06:26
Falando em número de pessoas candidatas inscritas, depois que você conclui as etapas e recebe o aviso “Agora é com a empresa”, é possível visualizar em tempo real quantas pessoas se candidataram e estão concorrendo a essa mesma vaga.
06:41
Você pode ver o número total de candidaturas, como aparece aqui, e também conferir quantos candidatos estão em cada etapa do processo seletivo.
06:51
Depois disso é necessário aguardar um retorno da empresa, de fato.
06:55
Nesse meio tempo, aproveite para continuar se preparando e aumentando as suas chances:
06:59
pesquise mais sobre as empresas que você estiver nas etapas mais avançadas do processo, estude sobre os testes que você já teve que realizar, realize cursos que podem te ajudar na função que você está se candidatando, e continue com a sua rotina de aplicação.
07:15
Sabemos que não é uma jornada simples nem fácil, mas estamos aqui na torcida por você.
07:21
Temos várias outras dicas que também queremos te dar, mas isso fica como assunto para um próximo módulo deste curso.
07:28
Aproveite e mande para o nosso instagram @gupy.empregos quais são suas sugestões de temas para os próximos cursos.
07:34
E lembre-se: estamos aqui para te ajudar.
07:39
Se estiver encontrando dificuldades para usar ou entender a plataforma, basta entrar em contato com a nossa Central de Ajuda que nossos especialistas te retornarão o mais rapidamente possível.
07:49
Até a próxima!
07:50 - 07:55
[VINHETA DE ENCERRAMENTO]
