Aula 9 - Como se preparar para os testes de processos seletivos

[SOM DA VINHETA]

HERON

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Olá, eu sou o Heron de Carvalho e sou Gerente de Marketing de Produto aqui na Gupy e hoje vou te explicar um pouco mais sobre como funcionam os testes da nossa plataforma.

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Os testes são uma parte muito importante dos processos seletivos e podem gerar muitas dúvidas em quem está participando dessas etapas.

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Então, nessa aula, nós vamos conversar um pouco mais sobre esse assunto.

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Resumidamente, um teste é uma forma de avaliar suas habilidades sobre um determinado assunto, e isso é feito por meio de um questionário que deve ser respondido em um tempo específico.

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Eles podem ajudar muito as pessoas recrutadoras, porque a partir dos resultados dá pra analisar, antes da etapa de entrevista, se as pessoas que passaram têm os conhecimentos e as habilidades técnicas necessárias para aquela vaga.

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E se têm um perfil comportamental e cultural compatíveis com a empresa, a área e a vaga.

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Hoje em dia, nós temos várias formas de avaliações dentro da plataforma, mas podemos dividir eles em 3 categorias principais:

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O Teste de Perfil Comportamental; Testes de Habilidades e Conhecimentos Técnicos e os Testes customizáveis.

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A gente vai te explicar o que é cada um deles.

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O primeiro, o Teste de Perfil Comportamental, é feito pela própria Gupy em parceria com a empresa Primeira Escolha.

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Ele tem o objetivo de analisar o encaixe entre a cultura da empresa e o padrão de comportamento da pessoa que está se candidatando para uma vaga.

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A gente vai falar mais detalhadamente sobre ele na próxima aula!

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Os Testes de Habilidades e Conhecimentos são aqueles de Português, Inglês, Raciocínio Lógico e Integridade.

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Esses já estão prontos para as empresas utilizarem, se elas quiserem avaliar as pessoas candidatas em uma determinada vaga.

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A maioria dos testes técnicos disponíveis na plataforma Gupy hoje são produzidos pela Primeira Escolha, que é uma empresa especialista nesse tipo de avaliação.

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E o terceiro e último tipo de testes são os customizáveis, que nada mais são do que aqueles que são criados e configurados pela própria empresa.

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Podem ser tanto de cunho comportamental como técnico.

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Então, se você precisar, por exemplo, de uma avaliação para o seu cargo, a empresa que usa a Gupy pode fazer um teste específico pra sua vaga, ou qualquer outro que achar necessário e que não esteja disponível na plataforma.

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Aqui na Gupy, estamos constantemente aprimorando a experiência das pessoas candidatas e das nossas empresas clientes, portanto os tipos de testes disponibilizados podem mudar nos próximos meses.

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Em casos de dúvidas, é só entrar em contato com a nossa Central de Ajuda.

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Bom, agora que você já sabe o que são os testes e quais são os tipos, nós vamos te dar algumas dicas práticas pra mandar bem nessa etapa, pois a preparação é muito importante nesse momento.

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O melhor jeito de fazer isso é encontrando alguns simulados para fazer na internet. Se você procurar no Google, vai encontrar várias opções gratuitas e variadas para treinar seus conhecimentos.

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Se for um teste de lógica, por exemplo, busque por “simulado de lógica” no Google e escolha alguma das opções que aparecerem.

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Depois que você realizar esses simulados, veja o seu desempenho, e se ele estiver bom e você sentir que já aprendeu o suficiente, faz o teste!

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Se não, refaça e tente entender as questões que você errou, encontre mais simulados para fazer e estude os conteúdos que você identificou que precisa estudar mais. Isso tudo pode ajudar a melhorar muito o seu desempenho.

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Depois de toda essa preparação, se você quiser, também pode colocar em prática outras dicas antes de começar o teste na plataforma:

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Primeiro de tudo, reserve um horário só pra isso, para que você possa fazer o teste com calma;

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Encontre um lugar tranquilo, com uma boa iluminação e onde você não terá interrupções;

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Garanta que você vai ter acesso à internet do começo ao fim do teste;

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Se alimente bem antes de começar, para não ter que parar no meio do teste para comer alguma coisa, pode atrapalhar a sua concentração;

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Tenha uma garrafa de água por perto, para se hidratar;

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E, por fim, mas não menos importante, tenha lápis, caneta e caderno, caso você precise fazer alguma anotação ou algum rascunho.

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Com essas dicas, nós esperamos que você aumente ainda mais as suas chances de conseguir uma vaga de emprego.

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Te desejamos boa sorte e não perca a próxima aula, porque iremos falar sobre o teste de perfil. Um grande abraço!

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[VINHETA DE ENCERRAMENTO]